KABAR SLEMAN – Ketika akan melamar sebuah pekerjaan tentunya anda akan diminta membuat surat lamaran kerja terlebih dahulu. Fungsinya sendiri agar HRD bisa mengenal anda lebih jauh lagi dan tau bagaimana background anda.

Namun membuat surat lamaran kerja tidak boleh sembarangan agar menarik perhatian HRD anda harus membuat surat yang bagus, seperti apa cara membuatnya?

1. Pelajari Posisi Yang Akan Dilamar

Pertama, pastikan terlebih dahulu apa posisi yang akan dilamar. Cari tahu seperti apa pekerjaan dan job desk pada posisi tersebut. Cari tahu pula kontak yang akan dihubungi atau bagian perekrutan yang bertanggung jawab atas rekrutmen tersebut.

Baca Juga: Info Lowongan Kerja: PT Ajinomoto Butuh Lulusan S1 dan D3 untuk 3 Formasi Ini

2. Awali Dengan Pembukaan Yang Menarik

Pembukaan yang menarik akan menentukan apakah recruiter akan melihat surat lamaran kerja anda lebih lanjut atau tidak. Oleh karenanya gunakan kalimat yang relevan dan bagus dengan perusahaan atau posisi yang akan dilamar.

Anda bisa menggunakan kutipan, data maupun anekdot untuk menentukan minat dan keahlian anda dalam bidang tersebut.

3. Jelaskan Kemampuan Anda Dengan Posisi Yang Dilamar

Pada surat lamaran kerja, sertakan pula mengapa anda merupakan kandidat yang tepat dengan posisi tersebut. Cantumkan seperti apa pengalaman, keterampilan dan pencapaian anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Syarat Kerja di Bank yang Harus Diperhatikan Pelamar

Kesempatan ini bisa digunakan untuk menceritakan kisah anda lewat keterampilan yang dimiliki. Ingat hindari mengulangi informasi pada surat lamaran kerja.

4. Perhatikan Pemilihan Bahasa Yang Digunakan

Selanjutnya, meskipun surat lamaran kerja merupakan surat formal namun usahakan untuk tetap menggunakan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami. Jangan gunakan kalimat yang terlalu panjang dan kompleks karena bahasa yang digunakan mencerminkan kepribadian anda.